진에어는 2026년부터 신입 정비사 교육 기간을 6개월로 확대하고 대한항공과의 연계 교육을 강화하여 정비 전문성을 높이고 품질 표준화를 추진합니다. 이는 통합을 앞두고 안전 경쟁력을 강화하기 위한 핵심 전략입니다.
신입 정비사 교육 기간, 왜 6개월로 늘어났나요?
진에어는 2026년부터 신입 정비사 교육 프로그램을 전면 개편하여 총 6개월의 집중 교육 과정을 운영합니다. 기존 1개월의 교육 기간을 대폭 확대한 이유는 항공 정비 전공자뿐만 아니라 일반 공학 계열 전공자까지 채용 범위를 넓힘에 따라, 이들이 항공 정비의 기초 지식을 탄탄히 다지고 실무 능력을 충분히 함양할 수 있도록 지원하기 위함입니다. 실제 교육에는 38명의 신입 정비사가 참여하며, 현장 OJT 일부를 교육 과정에 포함하여 이론과 실무를 겸비한 전문가로 양성하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이러한 체계적인 인재 양성은 진에어의 안전 경쟁력을 한층 강화할 것입니다.
대한항공 연계 교육, 어떤 점이 달라지나요?
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이번 신입 정비사 교육 과정에 새롭게 추가된 대한항공과의 연계 교육은 진에어 정비 품질 향상의 핵심입니다. 신입 정비사들은 대한항공의 선진적인 정비 교육 인프라를 활용하여 항공기 시스템, 기체 구조 등 항공 정비의 근간이 되는 기초 지식을 심도 있게 학습합니다. 또한, 실제 중정비 항공기를 활용한 훈련과 디지털 콘텐츠 기반의 교육을 통해 실무 적응력을 극대화합니다. 이를 통해 엄격한 정비 프로세스를 체득하고 그룹 차원의 안전 체계를 더욱 공고히 할 수 있을 것으로 기대됩니다. 이는 단순히 기술 습득을 넘어, 그룹 전체의 안전 문화를 내재화하는 중요한 과정입니다.
에어부산과의 합동 교육, 기대 효과는 무엇인가요?
진에어는 통합을 앞두고 에어부산 신입 정비사들과의 합동 교육을 통해 정비 품질 표준화에 박차를 가하고 있습니다. 양사 신입 직원들은 6개월간 동일한 커리큘럼을 이수하며 기술적 유대감을 형성하고 소속감을 고취합니다. 이는 향후 통합될 조직 내에서 원활한 협업을 위한 기반을 마련하는 동시에, 양사의 정비 훈련 체계를 하나로 통합하고 정비 품질의 표준화를 이루는 선제적인 조치입니다. 8월 중순 교육 수료 후 각 부서에 배치될 신입 정비사들은 현장 OJT와 기종별 전문 교육을 통해 실무 역량을 더욱 강화해 나갈 것입니다.
신입 정비사 교육 강화, 진에어의 안전 철학은?
진에어는 “정비사들이 업계 최고 수준의 역량을 갖출 수 있도록 체계적인 인재 양성과 더불어 정비 분야의 지속적인 투자를 통해 안전 경쟁력을 강화해 나갈 것”이라고 밝혔습니다. 이는 단순히 교육 기간을 늘리는 것을 넘어, 예방 정비 강화, 격납고 시설 및 엔진 부품 등 안정적인 정비 인프라 확보, 그룹사 간 기술 교류 확대를 포함하는 포괄적인 안전 관리 전략의 일환입니다. 이러한 노력은 궁극적으로 승객에게 최고의 안전 서비스를 제공하겠다는 진에어의 확고한 의지를 보여줍니다.
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