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6개월 계약직 직원이 출산휴가 신청 후 계약 해지를 통보받았다면? 임신을 이유로 한 부당해고 및 차별 여부, 법적 대응 방법과 손해배상 청구까지 2026년 최신 판례를 기반으로 상세히 알려드립니다.
