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프리젠티즘, 즉 출근중독의 뜻, 어원, 발생 배경과 심각한 문제점, 그리고 2026년 현재 적용 가능한 현실적인 대책까지 총정리했습니다. 건강한 직장 문화를 위한 필수 정보.
2026년 포괄임금제 변경에 따른 우리 회사의 준비사항과 실무 리스크를 총정리합니다. 근로시간 관리, 급여 구조 재설계 등 필수 대비책을 확인하세요.
포괄임금제는 2026년부터 실질적으로 폐지될 전망입니다. 기업은 근로시간 관리 시스템 구축, 급여 구조 분리, 직무별 제한적 적용 등 선제적 대응 전략을 마련해야 합니다.
2026년, 고용노동부가 포괄임금제 오남용 방지를 위해 근로시간 기록 및 정산 의무를 강화합니다. 기업은 직무별 분류, 출퇴근 기록 시스템 구축, 초과근로 정산 규정 마련 등 실무 준비가 시급합니다.
