2026학년도 용두초등학교에서 찾아가는 한국어교육 강사를 채용합니다. 한국어교원자격증 3급 이상 소지자로, 수업 시간당 25,000원의 보수를 받으며 5월부터 11월까지 근무하게 됩니다. 자세한 자격 요건과 지원 절차를 확인하세요.
한국어교육 강사 자격 요건은 무엇인가요?
용두초등학교에서 진행하는 찾아가는 한국어교육 강사 채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 자격 요건을 충족해야 합니다. 가장 중요한 것은 한국어교원자격증 3급 이상을 소지하고 있어야 한다는 점입니다. 만약 채용 기간 시작일 이전에 자격증을 취득할 예정이라면, 해당 자격증을 반드시 취득해야만 지원 자격이 주어집니다. 또한, 국가공무원법 제33조 각 호의 결격 사유에 해당하지 않아야 하며, 아동·청소년성보호에 관한 법률 제44조에 따른 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되지 않아야 합니다. 서류 접수 시에는 만 62세 미만이라는 연령 제한도 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다. 이러한 자격 요건들은 공정하고 투명한 채용 절차를 위한 기본적인 기준입니다.
채용 절차 및 일정은 어떻게 되나요?
관련 글
2026학년도 용두초등학교 찾아가는 한국어교육 강사 채용 절차는 공고, 서류 접수, 1차 서류전형 심사 및 합격자 발표, 2차 면접 심사, 최종 합격자 발표 순으로 진행됩니다. 공고 기간은 2026년 4월 13일부터 4월 17일 오후 4시까지이며, 같은 기간 동안 서류 접수가 진행됩니다. 서류는 본교 1층 교무실에 직접 방문하여 제출하거나 이메일(thdl526@naver.com)로 제출할 수 있으며, 시간 엄수가 중요합니다. 1차 서류전형 합격자는 4월 21일 오후 3시 이후 개별 유선 통지되며, 2차 면접 심사는 4월 23일 오후 2시 40분에 진행될 예정입니다. 최종 합격자는 4월 24일 오후 4시 이후 학교 홈페이지 공고 및 개별 통보를 통해 확인할 수 있습니다.
근무 조건 및 보수는 어떻게 되나요?
이번 채용의 근무 조건은 다음과 같습니다. 계약은 학교장과 직접 체결하며, 보수는 시간당 25,000원(수업 시간 기준)입니다. 총 수업 예정 시간은 6시간 × 4주 × 6개월이며, 방학 기간은 제외됩니다. 요일 및 구체적인 근무 시간은 최종 합격 후 학교와 협의하여 결정될 수 있습니다. 임용 형태는 방과후 근무이며, 교육공무원 신분이 아닌 근로기준법 및 기간제·단시간 근로자 보호 등에 관한 법률이 적용되는 시간 강사 신분으로 근무하게 됩니다. 특히, 광주광역시 산하 학교 또는 교육기관 요청에 따른 단기 활동을 포함하여 수당을 지급받는 경우, 주당 총 14시간을 초과하여 근무할 수 없다는 점을 유의해야 합니다.
제출 서류 및 반환 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수 시에는 지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의서, 한국어교원자격증 사본, 경력증명서(해당자) 등을 제출해야 합니다. 최종 합격 후에는 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄경력 회보서, 최종 학력증명서, 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서, 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서, 잠복결핵검진확인서, 통장 사본 등을 추가로 제출해야 합니다. 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 최종 합격자 발표 후 14일에서 30일 이내에 반환 요청 시 돌려받을 수 있습니다. 반환을 원하는 응시자는 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 제출해야 하며, 반환에 드는 비용은 청구자 부담입니다. 미청구된 서류는 5년간 보관됩니다.
자세한 내용은 원본 공고문에서 확인하세요.
